爲進一(yī)步加強新進員(yuán)工(gōng)隊伍建設，更好推動新進員(yuán)工(gōng)了解上咨、熱愛上咨、融入上咨，2022年10月13日至19日由集團人力資(zī)源部主辦、上咨人才公司承辦的上咨集團2022年度新進員(yuán)工(gōng)培訓成功舉辦。集團近60名新進員(yuán)工(gōng)在金秋十月歡聚一(yī)堂，用知(zhī)識和汗水書(shū)寫上咨人的學習熱情，共同憧憬上咨發展的新篇章。

本次培訓貫徹集團以員(yuán)工(gōng)爲本的發展理念，内容涵蓋課堂教學、現場教學、創客大(dà)賽、團隊拓展等不同環節，最大(dà)限度豐富新進員(yuán)工(gōng)的體(tǐ)驗感，提升獲得感。

課堂教學内容設置兼顧了企業文化宣貫和工(gōng)作能力提升。本次培訓邀請了集團本部相關負責人，圍繞上咨的發展曆程、企業文化、品牌建設、組織架構、業務版圖、發展規劃等内容作了生(shēng)動高質量分(fēn)享。還邀請了多位外(wài)部資(zī)深專家講授了創新思維、職場轉變、商(shāng)務禮儀、溝通技巧、工(gōng)作彙報寫作等專業能力提升課程。

現場教學環節，大(dà)家來到位于松江區的廣富林文化遺址公園，尋上海曆史之根、探海派文化之源。廣富林文化遺址是集團參與建設咨詢的項目之一(yī)，學員(yuán)們行走在被譽爲“攬盡上海千年曆史”之地，認真學習以創新形式呈現出來的文化曆史，扣響曆史之門喚醒文化傳承，進一(yī)步增強了公司榮譽感，并紛紛表示要立足自身工(gōng)作崗位實際，不斷學習提升業務素養和增強實踐能力，以智慧工(gōng)筆參與上海城市建設和發展事業。

堅持傳承和弘揚上咨創客文化，把新員(yuán)工(gōng)培訓打造成爲集團創客文化策源地，2022年度上咨“創客大(dà)賽”貫穿培訓全程。本次活動邀請專家講師開(kāi)展“問題分(fēn)析與解決能力實戰訓練”專題講座，引導各小(xiǎo)組圍繞集團改革創新戰略，不限範圍、不定主題進行開(kāi)放(fàng)讨論和思想碰撞，形成了“上咨早知(zhī)道”月報、“上咨智造” 門戶建設及推廣、上咨知(zhī)識管理平台、員(yuán)工(gōng)招聘與初入職管理等8組優秀創客主題解決方案，讓大(dà)家親曆了從“發現問題”到“解決問題”的創新創意創客之路。

主題拓展活動中(zhōng)，通過“商(shāng)海争鋒”項目模拟企業經營活動關鍵環節，以一(yī)系列充滿趣味與挑戰的寓教于樂參與式活動，讓學員(yuán)們置身企業經營決策、商(shāng)務投标、團隊建設、風險管理情景，感受團隊間的競争與合作、目标與執行、溝通與協同。活動現場，新員(yuán)工(gōng)們，展現了上咨人開(kāi)拓進取、敢想敢闖、敢創敢拼的精神面貌。

培訓總結大(dà)會上，集團黨委書(shū)記、董事長胡宏偉同志(zhì)殷切寄語集團新進員(yuán)工(gōng)：要有一(yī)切歸零的勇氣，堅持持續學習，腳踏實地成長，積極傳承和弘揚上咨優秀文化；要有中(zhōng)流擊水的志(zhì)氣，堅持志(zhì)存高遠，加強實踐積累曆練，爲上咨的發展做出更多貢獻；要有修身律己的正氣，堅持守正創新，鍛造一(yī)支有正氣、走正路、守正心的隊伍，爲上咨的發展注入新的活力。

爲期一(yī)周的培訓，加強了上咨新生(shēng)代們對自身的發展定位，讓他們更加全面、深入地了解了集團的發展之路和戰略方向，深切感受到了上咨企業文化的獨特魅力，增強了作爲上咨人積極參與集團發展和貢獻力量的責任感和使命感。新上咨人們已經啓程，将在公司廣闊的舞台上盡情地施展才幹綻放(fàng)夢想，爲集團推進改革創新、實現高質量發展貢獻青春力量！